פרון היא בוטיק גיוס והשמה המתמחה במתן פתרונות איוש לשוק ההיי-טק ושירותי הIT תוך התבססות על כלים ושיטות חדשניות מעולמות האינטרנט והרשתות החברתיות.
מאז הקמתה ב-2001, מרכז פעילותה בהשמה לבעלי תפקידים בדרג בינוני ובכיר והספקת שירותי ייעוץ טכנולוגים.
לחברה למעלה מ- 250 לקוחות הכוללים בעיקר חברות היי-טק מובילות מהתחומים:
Telecom, Semiconductor, Internet, Mobile
שמי עודד ורציתי להביע את תודתי העמוקה לצוות המקצועי בפרון.
רכזת מקצועית ליוותה אותי לאורך כל תקופת חיפוש העבודה שלי, שלחה את קורות החיים שלי לחברות לפי בקשתי, קידמה אותם ותמיד נשארה בקשר רציף איתי.
אין ספק שבפרון יש ערך מוסף של שירותיות, מקצועיות והתאמה מקסימלית לרצונות ולכישורים. תודה על העזרה. היום אני נמצא בחברה מעולה, מרוצה מאוד מהתפקיד, הסביבה, השכר והרבה בזכות הליווי והיעוץ הצמוד שלכם.
בברכה עודד מתיתיהו.
חברת פרון עזרה לי בפעם השנייה במציאת עבודה , ולכן אני תמיד אחזור אליהם כשאחפש עבודה. רמת המקצועיות, התמיכה והליווי בתהליך היה יוצא דופן .
הרכזת שטיפלה בי לאורך כל התהליך מרגע השיחה הראשונה ועד לחתימת החוזה הפגינה מקצועיות ברמה גבוה. אני מודה לכן שוב, בהחלט אמליץ לחברים שלי לפנות אליכם. שוב תודה
חיפוש עבודה זה תהליך די מייגע, בעיקר בגלל הזמן הרב שאתה נדרש להשקיע, התסכול שברוב המקומות אתה לא מתאים או שהם לא מתאימים לך. לספר שוב ושוב את אותו הסיפור על עצמך, וכולי.
את חיפושי העבודה התחלתי לפני כארבעה חודשים, בדרך המקובלת, שיחה עם כמה חברים, שלחית קו"ח לכמה חברות השמה, ואז חבר שלי אמר לי להפיץ את הקו"ח ב"ראנר"
עשיתי את זה במוצאי שבת בעשר בלילה, מייד קיבלתי כל מיני הודעות תגובה אוטומטיות כאלה, אבל מה שהפתיע אותי זה ששניים היו הודעות מעת אנשים אמיתיים, אחד מהם רק התעניין לדעת מה בערך אני מחפש, השנייה שהמשיכה את ההתכתבות הזו באופן שוטף וגם בטלפונים ואפילו בפגישה אישית, מאותו היום ועד מציאת העבודה בחברה שאני עובד בה כיום ומרוצה מכל רגע.
למחרת קיבלתי שטף מטורף של שיחות עקב ההפצה של הקו"ח שלי דרך ראנר, אבל אף אחד לא ממש הצליח לעשות את מה שבפרון הצליחו לעשות.
מעבר לעובדה שבזכותה אני מועסק בחברת אבטחת מידע מהטובות והחשובות בשוק העולמי כיום, מה שהכי אהבתי זו ההבנה העמוקה שהיא מפגינה כשמדובר על מציאת תפקיד הולם לכל אחד מלקוחותיה.
לא מספיק לדעת מה ההכשרה שלך, ומה אתה מחפש, אלא גם מה המשמעות של לשלוח בן אדם לרעיונות רלוונטים, הן מבחינת המועמד והן מבחינת המעסיק הפוטנציאלי, ובכך להמעיט במספר הראיונות שאין להם פוטנציאל להניב פרי ולחסוך זמן יקר משניהם.
נכון להיום, כשחבר מחפש עבודה שואל אותי מה אני ממליץ, אז ראנר עדיין קיים אבל מה שיצא לי מזה לרוב היה סתם ספאמרים של הודעות חסרות תועלת, אז אני חוסך לכם את זה, פשוט תפנו לפרון ויעזרו לכם!
תודה רבה!
זיו